当前位置:网站首页 / 职场生涯感悟 / 正文

小赵面试记—河南帕菲特搬运设备有限公司

时间:2016年07月06日 | 作者 : lei1521 | 分类 : 职场生涯感悟 | 浏览: 1244次 | 评论 0

 

    2015年6月份,小赵从河南科技学院毕业,身为信工学院出身,同时大学四年也一直担任班长一职,对这次参加面试,可谓是信心满满。

    请做下自我介绍,和所有的面试一样,第一项依然是自我介绍。
    请说一下网站建设的步骤,小赵虽说是计算机专业出身,对网站程序有一定的了解,但是问到整个建站流程,有点蒙圈了。支支吾吾半天,也没有一个很清晰的思路。
    你会做图片么?会一点;会写软文么?差不多;会不会做视频处理?也学习过;那么现在你可以通过文字,图片和视频这些素材,给产品做个推广方案么?虽说素材都会整一点,但是要弄个方案出来,对小赵来说还真有点难度。
    面试官又问了几个问题,就让小赵回去等通知了。

     次日上午,小赵手机响了,一看电话是:“03733020456”,接听后被告知:很遗憾,没有通过面试。小赵的自尊心受到了不小的打击,本来信心慢慢的他却没有通过面试。晚上,小赵喝了不少的啤酒,并暗自发狠,我一定会再过去的。

     2015年12月的一天,天空飘着雪花,风呼呼的咆哮着,似乎也在对这样的恶劣天气表示不满。小赵披着一件风衣,怀里揣着一摞厚厚的文件,弯着腰,一步步朝着“嘉忆东方明珠大厦”走去。
     他这次又来到了那家公司,面试官已经记不起小赵了。
     请问您要面试哪个岗位?网络优化专员,小赵依然如初,认准要做网络优化专员。

     这次小赵是有备而来,拿出怀里厚厚的文件,里面有小赵写的公司的介绍,“电动平车”的软文,产品的图片,足足有20多张,面试官一下子就对这个小伙子产生了兴趣,小赵又从兜里拿出一个u盘,里面有他从网上找到相关电动平车产品的视频,并进行了剪辑处理。
     面试官心里高兴,因为难的发现这么用心的人才。小赵,你做的东西都挺好的,我们也很钦佩你的用心,最后再问你一个问题:做为网络优化专员,当我们手上有了这些优质的素材和文案后,怎么确保能在网络上有一个好的排名呢?
     小赵只知道要把好的东西发到网络上,至于发到哪些平台和怎么优化排名,现在还没有很好的思路。

     小赵这次回去后,去图书馆借了很多关于优化方面的书籍,一有时间就翻阅,还加了很多关于推广优化的qq群,向群里的前辈请教问题。
    
      2个月后,小赵的手机再次响起,低头一看电话“03733020456”,这个熟悉的号码已经深深的刻在了小赵的心里。接通电话被告知,明天有一场关于网络部的招聘会,希望小赵来参加,并告知这次面试的主考官是总经理。

      小赵如期而至,看到“河南帕菲特搬运设备有限公司”的总经理这么年轻,30多岁,着实有写吃惊。经理很高兴的给大家介绍了公司的发展以及自己创建公司的艰难历程,小赵听的如痴如醉。
      大家讲下自己的职业规划吧,小赵私下准备和学习了不少优化知识,没想到一个没提问,谈职业规划啥的,这对小赵来说没有一个清楚的认识,和谈人生差不多,他一心想着能成为帕菲特的一员,至于职业规划,也没有想那么多。
     
      抱歉,我也不知道我的职业规划会是怎么样。此句一出,遭到很多同伴异样的目光。我只是想成为帕菲特的一员,在我上大学的时候,我就知道河南帕菲特搬运设备有限公司在新乡非常有名了,很惭愧的说,我没有自己想象的优秀,然后小张一五一十的将自己面试的经历和自己私下的准备表述了一遍。
     
     面试过后,小赵走在回去的路上,心如死水。在面试上,同伴都比他能说会道,并对自己的职业规划和人生有很清晰的认识,这让担任四年班长,却一次次碰壁的小赵很自卑,他本以为自己很强的,他本以为自己这次肯定可以成功的,结果却........

     不知何时,小赵走到了湖边,看着湖面上的水没有半点波澜,正如他此时的心情。这是一沟绝望的死水,清风吹不起半点漪沦,这时候想起了闻一多《死水》。为什么我这么没用,为什么我嘴笨,为什么我得不到自己想要的东西,小赵越想越绝望,心灵到达了崩溃的边缘,就这样吧,人生本来就是这样么?小赵掏出手机,准备给自己的亲人打电话。
     打开屏保,小赵盯着手机,泪水在也忍不住的流淌了下来,是压抑,是悲愤,抑或是解脱.......
    
      恭喜赵同学,你已经通过了我们公司的面试,欢迎你明天到河南帕菲特搬运设备有限公司来报到,帕菲特人是真诚的,是善良的,也是坚持不懈,勇不退缩的,再次恭喜你加入帕菲特的大家庭——手机短信,竟然在面试完后的五分钟就收到了,小赵忘记了面试时候自己的手机调成了静音。

      三个月后,小赵在公司表现优秀,成功转正。他有些不好意思的问人事,我一直很疑惑,我当时那么不突出,不优秀,为什么最终录取成功的是我呢,我看好多和我一起面试的人都没能来?
      这个很简单呀,因为帕菲特用人标准第一就是“忠诚”,这是一个企业文化的核心,很多面试者经过一次的拒绝就打退堂鼓了,唯独你能够越挫越勇,“积极进取”,能够“自动自发”的学习优化知识,这几点精神正是我们帕菲特文化的核心呢!
 

推荐您阅读更多有关于“”的文章

猜你喜欢

河南青峰网络科技有限公司
网站分类
Tags列表